【Ａスタッフ詳細】

＜選抜基準＞

以下のいずれかを満たす方各20人前後を、Ａスタッフとして選抜します。

1. 　　　
2. 期限までにエントリーし、Ａスタッフに立候補した者　　　
3. 過去大会の成績上位者　　　
4. 過去大会でスタッフとして活躍された方　　　
5. 余人を持って代え難き方　　　
6. 大会長や出題責任者が指名した者（出題責任者が考える問題コンセプトに合う問題を作れるような方、責任者が直接指示を出しやすい友人・先輩・後輩等）

＜業務内容＞

• 大会長や出題責任者などからの依頼により就任する、精鋭スタッフです。各20人前後を選抜し、大会長・出題責任者・進行統括から直接メールで依頼を行います。当然ですが、無理であれば断っていただいてかまいません。
• Ａスタッフの定員は「東日本新人王」「東日本早押王」それぞれ20-25人程度です。よって、立候補者全員に声がかからないことがあること、逆に立候補していなくても場合によっては依頼が行くことを、事前にご理解下さい。
• 「リハーサル」及び「本番」への参加は、何らかの事情が無い限り必須といたします。
• 他、何回かスタッフ会議を実施します。予定が許す限り、出席して下さい。
• 予算に余裕ができた場合、大会準備に伴う交通費を一部支給致します。全額は無理ですので、学生等が優先になることをご了承ください。
• スタッフ召集後、スタッフ専用SNSへの加入を原則義務とします。また、ネット環境が無い、などの事情が無い限りは、一週間に１回以上、自分の仕事に関わるトピックを閲覧するようにしてください。（自分の仕事に関わらない掲示板は見る義務はありません）
• 頼まれた仕事が無理になったときは、早めに申し出てください。代理を立てます。
• 他、自身が大会のスタッフであるという自覚を持ち、「大会を成功させる」「楽しい場を作る」べく努力してください。
• 各人、役割を設けます。具体的な仕事内容と、各定員は以下の通りです。

【Ｂスタッフ詳細】

• 主として、当日のお手伝いを行っていただくスタッフです。
• Ｂスタッフエントリー締切までにスタッフとして立候補して下さい。
• 定員は各100人程度とし、応募多数の場合、応募時の希望度などを踏まえて運営側の判断で何人かに辞退をお願いします。
• Ｂスタッフは、以下４点を義務とします。

1. スタッフSNS（slackにて運営）への加入（第11回より変更）
2. メールで送付された台本を事前把握し、（自己負担で）プリントアウトして当日持参する。
3. 朝、スタッフの集合時間に遅刻しない。
4. 自身が大会のスタッフであるという自覚を持ち、「大会を成功させる」「楽しい場を作る」べく努力する。

• 詳細はこちらです。どの程度の仕事内容か、参考にして下さい。
• 準Aスタッフ、Bスタッフ用のSNSに招待しますので、ご加入下さい。
• 「Bスタッフ向けSNSに理由もなく加入をしない」「朝、スタッフ集合時間に遅刻した」「プリントアウトを忘れた」「台本を事前把握してきたとは到底思えない」スタッフは、大会長の判断により、参加費を割引せず参加者扱いとする場合や、エントリー自体をキャンセルとすることがあります。
• リハーサルへの参加は任意です。
• 問題作成についても、任意です（今大会は、問題提出はスタッフの義務ではありません。 問題提出を希望される方は、Ａスタッフ表明締切りまでにエントリーをお願いします。提出立候補された方から、出題責任者が何人かに絞り、提出依頼をさせていただきます（出題責任者の考えによっては、立候補いただいた方全員に問題作成を依頼しない場合があることを予めご理解下さい）。また、「問題作成に多大な貢献をした」と事前に判断させていただいた方に関しましては、「当日の手伝いの義務（＝朝遅刻せず、台本を読み込んでくることも含む）」を免除し「Ｂスタッフ」扱いとさせていただく場合や、「準Ａスタッフ」に格上げさせていただくことがあります。

【準Ａスタッフ詳細】

• 主として、当日のお手伝いを行っていただくスタッフです。
• 基本的な義務は、Ｂスタッフと同じです
• ただし、以下のいずれかに該当する方は、「準Ａスタッフ」として、Ａスタッフ同様、参加費を無料とさせていただきます。（ただし、交通費の支給はいたしません）。

1. 運営面で重要な役割を引き受けていただいた上で、リハーサルに遅刻せず参加し、運営方法についてきちんとご理解していただいた方
2. 問題をご提出していただき、かつその問題の質or量が、「大会運営に貢献するものであった」と、大会長、あるいは出題責任者が認めた場合
3. ビデオカメラなどの機材を提供していただいた方
4. 他、「問い読み要員」「会場確保要員」「道具運搬」など、重要な役割をしていただいた方

【出題責任者とは？】

　問題に関する総責任者です。大会6ヶ月前までに、大会長から２人に依頼を行い、決定いたします。

　＜業務内容＞

1. 大会に出題する問題傾向の概略を決定する。（アンケートの記述等）
2. 「提出問題に関するガイドライン」（問題文の長さ、文法、ジャンルバランス、傾向等）をまとめる。
3. 「問題作成者（定員無し）」「出題責任者補佐（13人程度）」を依頼する
4. 兼任スタッフから提出された問題について、採用不採用の決定、問題文修正、出題順の決定、出題ジャンルのバランスの決定などを行い、自らの責任の下、最終的に出題する700問前後を決定する。
5. Web上で大会の出題傾向を説明するなど、問題を取り仕切る「大会の顔」として活躍していただく。

　＜備考＞

• 出題責任者の選出に際しては、「前年の大会での参加者としての、あるいはスタッフとしての実績」を踏まえ、大会長が選出し、大会６ヶ月前までに２名に直接依頼いたします。
• 特に忙しくなるのは、問題提出から出題問題を決定する期間まで（スケジュール参照）となります。この時期にある程度の時間が取れない方は、立候補をオススメしません。
• 本人が望めば、スタッフ一同、出来る限りのサポートをいたします。
• ２人の出題責任者間での出題傾向のすり合わせは、原則いたしません。例えば新人王の出題責任者は、早押王の出場者にもなりえます。先に早押王の傾向が判ってしまうことによる有利不利を避けるため、出題責任者間のすり合わせは原則行いません。よって各出題責任者の意向次第では、両大会の傾向が全く異なる可能性があります。また、逆にほぼ同じ問題が偶然出題される可能性もあります。
• 適任となる方が２人いらっしゃらなかった場合、専任スタッフが出題責任者も兼任いたします。